En NorthWhistle creemos profundamente en el poder de los entornos laborales justos y transparentes. No es solo una cuestión de cumplimiento: es la base de cualquier cultura sana y de equipos que funcionan. Y sí, también es lo que guía nuestra propia manera de trabajar, colaborar y construir producto.
La realidad es clara:
Las malas prácticas ocurren en cualquier tipo de organización, incluso con un canal de
denuncias instalado.
Por eso, nuestra misión es ayudar a las empresas a crear el tipo de cultura donde la gente realmente
se siente segura para hablar.
Cuando las personas confían en su entorno, lo dicen todo:
Mejora la satisfacción, aumenta el compromiso y se detectan riesgos antes de que dañen la cultura
o la reputación. Eso es whistleblowing bien hecho.
Creemos firmemente en el poder de construir entornos de trabajo justos y transparentes,
basados en la confianza.
Es un principio que guía nuestra ética empresarial, la forma en que trabajamos entre nosotros
y aquello que queremos extender a todas las organizaciones.
Las malas prácticas ocurren a diario en todo tipo de empresas alrededor del mundo, incluso cuando ya existe un canal de denuncias.
Para lograr que los empleados identifiquen y comuniquen aquello que no está bien, creemos que apostar por un entorno seguro, transparente y justo aumenta la satisfacción, mejora el compromiso y ayuda a gestionar de forma proactiva los comportamientos inadecuados que pueden dañar la cultura de una organización.
Política
Detrás de NorthWhistle hay un equipo cuyo valor es mucho más que la suma de sus partes.
Venimos de trayectorias muy distintas, con una base sólida en tecnología y compliance pero,
por encima de todo, compartimos una misma convicción: un entorno laboral justo es la base de cualquier colaboración que funcione.
Co-fundador & CEO
Iman es un emprendedor con una combinación poco común: visión de negocio y profundidad técnica. Ha fundado varias empresas tecnológicas como Voxo, HomeMaker y Brightlabs, y destaca por su capacidad para identificar oportunidades, formar equipos y crear soluciones innovadoras.
Fuera del trabajo, disfruta de su familia y amigos… y, por supuesto, de Alva, su encantadora dachshund, que también es parte importante del equipo.
Co-fundador & CTO
Desarrollador apasionado desde adolescente, Oscar lleva más de 15 años creando soluciones tecnológicas y ha participado en más de 50 proyectos. Co-fundador de HomeMaker y Nebulr, es un experto creando desde cero arquitecturas de software modular escalables que resuelvan problemas reales
Para él, crear NorthWhistle fue una decisión natural: una oportunidad de usar la tecnología para proteger a las personas mediante anonimización, encriptación y diseño seguro.
Cuando desconecta, suele estar con familia y amigos, descubriendo música o perfeccionando la taza de café perfecta.
Co-fundador & Head of Product
Max lleva más de 15 años diseñando y gestionando productos digitales en startups y grandes compañías como Telia, Scania y King. Con estudios en negocio, ingeniería e Hyper Island, ha encontrado en el product design el equilibrio perfecto entre lógica y creatividad.
En su tiempo libre lo encontrarás cocinando para su familia, explorando la naturaleza o jugando con sus tres hijos.
Creative / Digital Content Manager
Lune tiene formación en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad de Málaga y una trayectoria multicultural entre el norte y sur de Europa. Le apasiona el branding, la estrategia y las ideas valientes.
Fuera de la oficina suele trabajar al aire libre, salir a correr, practicar yoga y buscar inspiración para nuevas aventuras creativas.
PR Manager
Katarina trabaja en comunicación, PR y colaboraciones. Estudió Psicología en Uppsala University y Comunicación en Berghs SoC. Ha trabajado en agencias creativas con marcas como Visit Stockholm, Electrolux y Garant.
Le motiva trabajar con proyectos que aportan valor real más allá del producto. En su día a día prioriza la vida flexible: nadar en lagos suecos, experimentar con recetas sin gluten… y jugar con Alva, la estrella perruna de la oficina.
El compliance no es solo tecnología. Creemos que la clave para una verdadera cultura de denuncia es entender qué es whistleblowing, para qué sirve y cómo protege a personas y organizaciones.
Nuestra misión es informar, educar y ayudar a que las empresas lleven la directiva a la práctica real.
El compliance no es solo tecnología. Creemos que la clave para una verdadera cultura de denuncia es entender qué es whistleblowing, para qué sirve y cómo protege a personas y organizaciones.
Nuestra misión es informar, educar y ayudar a que las empresas lleven la directiva a la práctica real.
El compliance no es solo tecnología. Creemos que la clave para una verdadera cultura de denuncia es entender qué es whistleblowing, para qué sirve y cómo protege a personas y organizaciones.
Nuestra misión es informar, educar y ayudar a que las empresas lleven la directiva a la práctica real.
¿Quieres formar parte de una misión con propósito?
Ayúdanos a proteger a quienes hablan, fortalecer culturas y construir empresas donde todos puedan
trabajar con seguridad y confianza.
Estamos aquí para ayudar a tu empresa a cumplir y a construir una cultura más sana.